Categorie: Zonder categorie

Uit onderzoek blijkt dat de productiviteit van medewerkers significant toeneemt bij een kortere werkweek. Een voorbeeld van dergelijk onderzoek is de pilot die 4 Day Week Global in het Verenigd Koninkrijk heeft gedaan met deze en andere opvallend positieve resultaten (klik hier). Mede ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt, zien we ook in Nederland voorbeelden waar dit in praktijk wordt gebracht. Een in dat verband onderbelichte factor is de impact van het kwalitatieve aspect van de tijd die mensen in hun werk steken. Het gezegde ‘van hard werken is nooit iemand doodgegaan’ klopt feitelijk niet helemaal, maar er zit wel een kern van waarheid in. Lange werkweken hoeven geen probleem te zijn. Zolang ze voldoening geven, kan het ook […]

ESG is als trend niet meer weg te denken en zal blijven zolang dat nodig is om mainstream te worden. Het lokt verandering uit en over het algemeen beschouwen mensen verandering als moeilijk en bedreigend. Gemeenschappen, bedrijven inbegrepen, zijn als organismen. Wat we gewoontes, eigenschappen of de persoonlijkheid van een persoon zouden noemen, wordt cultuur genoemd wanneer we het hebben over de kenmerken van een gemeenschap. Elke persoon heeft goede en slechte gewoontes en blinde vlekken. Sommige mensen hebben gewoontes die ronduit ongezond zijn. Het kan moeilijk zijn om dergelijke gewoontes te doorbreken, zelfs de gewoontes die potentieel levensbedreigend zijn. Afgezien van verslaving, zijn de redenen daarvoor vaak gepercipieerde (korte termijn) voordelen die verband houden met of worden toegeschreven aan […]