Categorie: Zonder categorie

Recentelijk heb ik mogen deelnemen aan het CxO programma van Lifeguard. In het kader van een diepe reflectie op het werk, passeerden daar, in alle openheid, vele onderwerpen de revue die de deelnemers, inclusief mijzelf, bezig en soms wakker houden. Eén van deze onderwerpen hoort bij de zogenoemde ‘high performance culture’ en was ook hier prominent aanwezig. Hoe om te gaan met de altijd aanwezige druk, met de ‘pull’ van steeds moeten leveren. De inbox blijft vollopen, net als de ‘dichtgemetselde’ agenda. Het risico ligt dan op de loer dat we maar blijven gaan.  Wat is dat? Waarom staan we altijd aan, ook als we weten dat het beter is af en toe af te schakelen, ook als we vaker […]