Auteur: superadmin

ESG is als trend niet meer weg te denken en zal blijven zolang dat nodig is om mainstream te worden. Het lokt verandering uit en over het algemeen beschouwen mensen verandering als moeilijk en bedreigend. Gemeenschappen, bedrijven inbegrepen, zijn als organismen. Wat we gewoontes, eigenschappen of de persoonlijkheid van een persoon zouden noemen, wordt cultuur genoemd wanneer we het hebben over de kenmerken van een gemeenschap. Elke persoon heeft goede en slechte gewoontes en blinde vlekken. Sommige mensen hebben gewoontes die ronduit ongezond zijn. Het kan moeilijk zijn om dergelijke gewoontes te doorbreken, zelfs de gewoontes die potentieel levensbedreigend zijn. Afgezien van verslaving, zijn de redenen daarvoor vaak gepercipieerde (korte termijn) voordelen die verband houden met of worden toegeschreven aan […]

Recentelijk heb ik mogen deelnemen aan het CxO programma van Lifeguard. In het kader van een diepe reflectie op het werk, passeerden daar, in alle openheid, vele onderwerpen de revue die de deelnemers, inclusief mijzelf, bezig en soms wakker houden. Eén van deze onderwerpen hoort bij de zogenoemde ‘high performance culture’ en was ook hier prominent aanwezig. Hoe om te gaan met de altijd aanwezige druk, met de ‘pull’ van steeds moeten leveren. De inbox blijft vollopen, net als de ‘dichtgemetselde’ agenda. Het risico ligt dan op de loer dat we maar blijven gaan.  Wat is dat? Waarom staan we altijd aan, ook als we weten dat het beter is af en toe af te schakelen, ook als we vaker […]