Auteur: superadmin

Deze uitspraak van een zeer succesvolle advocaat is mij altijd bijgebleven. De reden? Het schuurt. Er spreekt een tomeloze ambitie uit, beter willen zijn dan de rest, altijd beschikbaar zijn, altijd kunnen leveren. Het schuurt omdat het destijds naadloos aansloot op mijn werkelijkheid die enerzijds het gevoel gaf onderdeel te zijn van een ‘winning team’ – en wie wil dat nou niet – maar ook een soort ongemak veroorzaakte. Wat is het eigenlijk dat een goede advocaat beter of succesvoller maakt dan de rest? No pain, no gain? Altijd en volledig beschikbaar zijn? Is dat het inderdaad? En wie bepaalt dat? In deze zin zit een interessant spanningsveld dat eigen is aan de advocatuur: hoge (tijds)druk, de waarde van responsiviteit […]

In de podcast ‘Leading Professional People’ onderzoeken professor Laura Empson en Tony Hall cruciale leiderschapsvragen waarmee professionele organisaties en hun leiders worden geconfronteerd.[1] Aan het einde van de aflevering ‘Coming out of the psychological closet’ praat Laura Empson over de relatie tussen zogenoemde elitekantoren en insecure overachievers. De volgende opmerking sprong er voor mij uit: “in psychoanalytische termen wordt de professionele dienstverlener de ultieme kritische ouder”.[2] De reden waarom deze uitspraak bij mij, een insecure overachiever, een snaar raakte, is dat het ziet op de hamvraag: waarom? Hoe komt het dat veel bekwame, ambitieuze en succesvolle professionals een gevoel van ‘niet genoeg’ houden, ongeacht wat ze bereiken? Laura Empson betoogt dat dit type professional zich aangetrokken voelt tot wat de […]