Auteur: Renske

Coaches gebruiken graag de ‘toverstafvraag’. Die vraag luidt als volgt: “Als je een toverstaf had – als je onbeperkte middelen en mogelijkheden had – en als je alles zou kunnen wensen, wat zou je dan willen doen of hebben?” De reden waarom deze vraag in coaching wordt gebruikt, is dat het nieuwe gedachten genereert, het creëert een nieuw startpunt, een schone lei. In plaats van richting te bepalen in de context van wat er in je huidige omgeving van je gevraagd en verwacht wordt, wat begrijpelijkerwijs het standaardperspectief is voor de meeste mensen, draait de toverstafvraag het perspectief om. Het nodigt uit om je leven te ontwerpen op basis van waar je passie ligt. In plaats van het meeste uit […]

In topsport wordt de atleet getraind om zich te focussen op zijn taak, zoals het nemen van de penalty op een bepaalde manier, of het precies goed raken van de bal (cirkel 1 van aandachtscirkels van Eberspächer), en niet afgeleid te worden door de druk van de verwachtingen van het publiek en de sponsoren, of door de angst fouten te maken of te falen (aandachtscirkels 3, 4 en 5). Deze gerichte ondersteuning is er doorgaans niet voor de advocaat, consultant, accountant of andere professionele dienstverleners. Dit, ondanks het feit dat de druk waaronder deze professionals werken in veel opzichten vergelijkbaar kan zijn. De prestaties van het individu en van de organisatie lijden daaronder, ook als mensen wel tegen de druk […]