Categorie: Zonder categorie

Een treffende samenvatting van het begrip ‘leiderschap’ is te vinden op de INSEAD-website: “Leadership is a lifelong journey that starts with self-awareness”. Deze reis omvat het kijken naar de randvoorwaarden voor leiderschap, inclusief authenticiteit, duidelijke waarden en gerichte en weloverwogen actie. Om te kunnen leiden, is toegang tot het ‘rationele brein’ een vereiste. Dit is het deel van de hersenen dat verantwoordelijk is voor redeneren, denken, besluitvorming, empathie en planning. Het is van cruciaal belang om te begrijpen dat de toegang tot ons rationele brein wordt geblokkeerd wanneer onze fysiologische stressreacties worden geactiveerd en dat leiden, jezelf en anderen, daardoor fysiek onmogelijk wordt. Dit is een zeer belangrijk gegeven, omdat het impliceert dat er geen ruimte is voor het ontwikkelen […]

Diversiteit en de ‘natuurlijke’ neigingen van mensen zijn geen gelukkige combinatie. We weten bijvoorbeeld allemaal dat we geneigd zijn mensen aan te nemen die op ons lijken. Als je streeft naar meer diversiteit in teams, is dat één van de eerste dingen die anders moet. Inclusie is de essentiële volgende stap. Zonder dat kunnen teams niet profiteren van hun diverse aard. Inclusie vereist onder meer het actief elimineren van impliciete vooroordelen door de kwaliteiten van elk individu in kaart te brengen en een omgeving te creëren waarin iedereen tot zijn recht kan komen. Hoe we naar het functioneren van medewerkers kijken, is daarbij essentieel. Dit is waarom. Toen Winston Churchill zei: “Diversiteit is het enige dat we allemaal echt gemeen […]